Siekiant permainų socialinėje srityje, kartu reikia skatinti bei stiprinti socialinį dialogą. Tai, sveikindama tarptautinės konferencijos, kurioje diskutuojama apie socialines Europos vertybes, darbuotojų darbo sąlygas ir socialines garantijas, galimas Lietuvos ateities vystymosi perspektyvas, pabrėžė socialinės apsaugos ir darbo ministrė Algimanta Pabedinskienė.
„Socialinis dialogas yra nepamainomas įrankis siekiant, kad būtų užtikrintas sėkmingas visų suinteresuotų pusių atstovavimas. Negalima pamiršti darbuotojų darbo ir socialinių teisių, dėl to socialinis dialogas buvo užtikrinamas ir kuriant bei svarstant Lietuvos socialinį modelį, kuris, džiaugiamės, įgauna vis daugiau pripažinimo", - sakė A. Pabedinskienė.
Pasak ministrės, sukurtas socialinis modelis, apimantis darbo santykių, užimtumo ir socialinio draudimo sistemas, padės pasiekti socialinės apsaugos tvarumą, geresnį darbo santykių reguliavimą, didesnį darbo jėgos aktyvumą.
Naujojo Darbo kodekso projektu siekiama įtvirtinti didesnį lankstumą ir mažinti administracinę naštą darbdaviams kartu užtikrinant deramą apsaugą darbuotojams tiek dirbant, tiek netekus darbo. Užimtumo įstatymo projektu siekiama sukurti efektyvesnį aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo modelį, kuris leistų mažinti ilgalaikį nedarbą bei didinti bedarbių integraciją į darbo rinką kartu mažinant nelegalaus darbo mastą. Socialinio draudimo srities įstatymų projektais siekiama išplėsti socialiniu draudimu draudžiamų asmenų ratą, įvesti „lubas" socialinio draudimo įmokoms, nustatyti automatinį pensijų indeksavimą.
Anot ministrės A. Pabedinskienės, šie ir kiti šiuo metu Seime svarstomi pasiūlymai yra būtini ir tikslingi, nes jie yra susiję ir su naujų bei tvarių darbo vietų sukūrimu.
