1 nuotr.Praėjusiais metais darbo ginčų komisijos sulaukė beveik 9 tūkst. prašymų išnagrinėti darbo ginčus, o darbuotojų naudai per metus buvo priteista 14,46 mln. eurų suma, skelbia Valstybinė darbo inspekcija (VDI).
VDI duomenimis, net 72 proc. visų prašymų sudarė ginčai dėl darbo užmokesčio ir su juo susijusių sumų. Antroje vietoje pagal dažnumą atsidūrė ginčai dėl atleidimo iš darbo teisėtumo, reikalavimai dėl neturtinės žalos atlyginimo, darbo sutarties sąlygų bei turtinės žalos.
VDI Darbo ginčų komisijų darbo organizavimo skyriaus vedėja Irina Janukevičienė pastebi, kad, palyginti su 2024 metais, išaugo reikalavimų dėl darbo ir poilsio laiko, psichologinio smurto, darbo sutarties sąlygų. Taip pat, anot jos, padaugėjo reikalavimų dėl nušalinimo nuo darbo teisėtumo ir konfidencialumo susitarimų.
Apie 29,9 proc. darbo ginčų buvo išspręsti ieškovo naudai, apie 19 proc. buvo atmesti, o apie 26 proc. – išspręsti taikos sutartimi. Dar apie 13 proc. sudarė atvejai, kai ieškovai atsisakė pareikštų reikalavimų iki darbo ginčų komisijos posėdžio arba jo metu.
Didžioji dalis (apie 97 proc.) prašymų buvo pateikti darbuotojų, o problematiškiausios išliko transporto ir saugojimo (apie 22 proc.), statybos (apie 12 proc.) ir apdirbamosios gamybos (apie 9 proc.) įmonės.
Taip pat apie 23 proc. visų išnagrinėtų reikalavimų sudarė užsienio šalių piliečių darbo ginčai. Daugiausia – baltarusių, tadžikų, ukrainiečių, uzbekų bei kirgizų.
VDI duomenimis, pernai darbo ginčų komisijos priteisė 14,65 mln. eurų. Iš šios sumos darbuotojų naudai buvo priteista 14,46 mln. eurų, o darbdavių – 0,19 mln. eurų.
