1 nuotr.Įtempta situacija rinkoje verčia darbo neturinčius asmenis mėginti spręsti problemas naršant internetinėse pažinčių svetainėse. Apie tai, remdamasis kelių studentų pasakojimais, pranešė „Bloomberg".
Pavyzdžiui Tifanė Čau (Tiffany Chau) (Kalifornijos menų koledžas) pakeitė savo profilį „Hinge" platformoje ir po kelių pažinčių bei susitikimų pagaliau surado žmogų, kuris jai pasiūlė stažuotę.
„Bloomberg" patikslino, kad tuo metu apie savo asmeninį gyvenimą T.Čau negalvojo.
Aleksas Siao (Alex Xiao), pirmakursis iš Berklio, kuriantis pažinčių startuolį, papasakojo, kad žino ne vieną istoriją, kai, atrodytų, pažintis dėl pažinties peraugdavo į pokalbius apie darbą.
Platforma „Match" pasirodė esanti ne tik sėkminga, bet ir visapusiškai naudinga.
„ResumeBuilder.com" apklausos duomenys atskleidė, kad maždaug trečdalis pažinčių programėlių naudotojų ieškojo partnerių romantiniams santykiams (taip pat ir darbe), o du trečdaliai - potencialių partnerių, dirbančių norimoje įmonėje.
Trys ketvirtadaliai pripažino, kad ieško tų, kurie užima jų trokštamas pareigas.
Tyrimas buvo atliktas 2025 m. spalį. Jame dalyvavo apie 2,2 tūkst. amerikiečių, nuolat besilankančių pažinčių svetainėse.
Ekspertai pripažįsta, kad tokio pobūdžio programėlės ir svetainės kuria konkurenciją populiarumą prarandančioms įdarbinimo platformoms. Darbo ieškantys asmenys bando „bet kokia kaina" išgyventi.
Internetinės paieškos perpildytos pareiškimas, bet bendrą vaizdą keičia dirbtinis intelektas, kuris automatiškai atsijoja, jo nuomone, nereikšmingas paraiškas. Iš įdarbinimo proceso eliminuojamas žmogiškasis veiksnys.
JAV augant nedarbui (iki 4,6 proc. 2025 m.), daugelis kandidatų mano, kad bendravimas tik internetu nėra veiksmingas, todėl bet kokiomis priemonėmis ieško tiesioginio kontakto su potencialiais darbdaviais.
Tačiau ne visos pažinčių platformos palankiai vertina tokį naudotojų atliekamą jų „perprofiliavimą". Ir ne visų jų įkūrėjai galvoja, kad, laikui bėgant, jos išstums iš rinkos įdarbinimo platformas.
