respublika.lt

Didėja delspinigiai darbdaviams, kurie laiku nesumoka darbuotojams atlyginimo

(4)
Publikuota: 2023 vasario 02 07:02:40, Žygimantas Šilobritas, Elta
×
nuotr. 1 nuotr.
Asociatyvi pixabay.com nuotr.

Nuo 2023 m. vasario 1 dienos darbdaviams įsigalioja didesnis delspinigių dydis – 0,1 procento už kiekvieną pradelstą dieną, kai neatsiskaitoma su darbuotoju, arba delspinigių norma didėja nuo 29,2 proc. iki 36,5 proc. metinių palūkanų, teigiama Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) pranešime spaudai. Iki šiol delspinigių dydis buvo 0,08 proc.

 

Delspinigiai pradedami skaičiuoti nuo pirmos uždelsimo dienos iki pat atsiskaitymo dienos.

“Pagarba, atida ir teisėtų lūkesčių išpildymas darbuotojams – kiekvieno darbdavio pareiga. Darbuotojas – silpnoji teisinio ginčo pusė, todėl jį gina įstatymai. Jei darbdavys uždelsė atsiskaityti su darbuotoju, jis turi visas galimybes apsiginti Darbo ginčų komisijoje ir išsireikalauti ne tik delspinigius už nesumokamą atlygį, bet ir kreiptis į antstolius dėl jam priklausančios algos ar išmokos išieškojimo“, – sako SADM viceministras Vytautas Šilinskas.

Ministerija primena, kad, darbo užmokesčiui vėluojant daugiau kaip 2 mėnesius, darbuotojas savo iniciatyva, įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas, gali nutraukti darbo santykius. Tokiu atveju darbuotojui priklausys jo 2 mėnesių vidutinio atlyginimo dydžio išeitinė išmoka, o jeigu darbo santykiai tęsėsi iki 1 metų, – 1 mėnesio darbuotojo vidutinio atlyginimo dydžio išmoka.

Jeigu ir nutraukus darbo sutartį darbdavys neatsiskaito su darbuotoju, skaičiuojami ne delspinigiai, o darbuotojo vidutinis darbo užmokestis už kiekvieną uždelstą dieną. Maksimalus laikotarpis – iki 6 mėnesių.

Delspinigiai neskaičiuojami, jeigu darbdaviui pradėtos bankroto procedūros. Tokiu atveju darbuotojas gali kreiptis į Garantinį fondą ir jam bus išmokama jo kreditorinio reikalavimo suma, bet ne didesnė nei 6 minimaliųjų mėnesinių algų (MMA) dydžio, t. y. iki 5040 Eur 2023 m. Lėšos iš Garantinio fondo skiriamos tik tada, kai darbdavys tampa nemokus ir neturi pakankamai nuosavų lėšų atsiskaityti su darbuotojais.

Kilus bet kokiems darbo ginčams – dėl laiku neišmokamo atlyginimo, pažeidžiant darbo laiko apskaitą ar kt., – darbuotojai gali kreiptis į Darbo ginčų komisiją. Skundas nagrinėjamas nemokamai, išnagrinėjamas per 1-2 mėnesius.

Per 2022 metus Darbo ginčų komisija priteisė 7,9 mln. Eur darbuotojų naudai. Sprendimą dėl priteisimo galima perduoti antstoliui, kuris areštuos darbdavio sąskaitas ir perves darbuotojui priteistas sumas.

Patiko straipsnis? Leisk mums apie tai sužinoti. Nepamiršk pasidalinti Facebook!
L
3
F
Parašykite savo komentarą:
 
Komentuoti
Skaityti komentarus (4)
Respublika.lt pasilieka teisę pašalinti nekultūringus, keiksmažodžiais pagardintus, su tema nesusijusius, kito asmens vardu pasirašytus, įstatymus pažeidžiančius, šlamštą reklamuojančius ar nusikalsti kurstančius komentarus. Jei kurstysite smurtą, rasinę, tautinę, religinę ar kitokio pobūdžio neapykantą, žvirbliu išskridę jūsų žodžiai grįždami gali virsti toną sveriančiu jaučiu - specialiosioms Lietuvos tarnyboms pareikalavus suteiksime jūsų duomenis.

Dienos klausimas

Ką darytumėte, jei Lietuvą pultų agresoriai?

balsuoti rezultatai

Apklausa

Ar mokate rusų kalbą?

balsuoti rezultatai

Respublika
rekomenduoja

Labiausiai
skaitomi

Daugiausiai komentuoti

Orų prognozė

Šiandien Rytoj Poryt

+14 +24 C

+16 +23 C

+14 +23 C

+26 +30 C

+19 +29 C

+24 +26 C

0-5 m/s

0-7 m/s

0-4 m/s