Klaipėdos medikai jau grasina streikais

Vyksta reorganizacija

Anot L.Girskienės, žmonės skundžiasi, jog jiems nėra iki galo išaiškinama, kokiomis darbo sąlygomis jie toliau dirbs ir kokie bus darbo krūviai. Neaiški ir darbų apimtis. Todėl, L.Girskienės teigimu, vieni darbuotojai jau kreipėsi į Darbo inspekciją, kiti ieško advokatų ar net grasina streiku.

Sveikatos apsaugos ministras Arūnas Dulkys aiškino, jog šiuo metu KUL vyksta tolimesnis reorganizacijos etapas: „Kaip žinote, iš pradžių buvo skirtingos trys gydymo įstaigos sujungtos į vieną organizaciją. Dabar vyksta kitas etapas, kad ta organizacija taptų ne tik formaliai viena organizacija, o iš tikrųjų taptų viena organizacija. Vadinasi, yra peržiūrimi skyriai, vidinė struktūra, kad jau būtų ne trys atskiros, bet tikrai viena su visomis funkcijomis organizacija. Nebejotinai, tie procesai vyksta, nes KUL ir jos dalininkų (SAM ir Klaipėdos universiteto - aut. past.) susirinkime buvo išsamiai pristatyti visi veiksmai."

A.Dulkys pažadėjo vėl pasidomėti, kaip tie trijų ligoninių sujungimo procesai vyksta ir ta proga pasidžiaugė, kad naujoji KUL turi labai puikų vadovą - empatišką, žmogišką ir puikų profesionalą.

„Aš tikiu, kad jis (dr. Audrius Šimaitis - aut. past.) su komanda tikrai stengsis, kad tie žmonės gautų visą informaciją ir kad visiems viskas būtų aišku", - patikino A.Dulkys.

Rado minusą

Klaipėdos universiteto ligoninė, kuriai nuo 1981 m. iki 2022 m. birželio pabaigos vadovavo Vinsas Janušonis (2000-2001 sveikatos apsaugos ministras - aut. past), prieš reorganizaciją turėjo dar vieną steigėją - Klaipėdos miesto savivaldybę. Nusprendus KUL reorganizuoti, prie jos prijungta Klaipėdos jūrininkų ligoninė ir Palangos reabilitacinė ligoninė. Naujasis darinys pradėjo veikti 2023 sausio 2 d. Jo dalininkais tapo SAM ir Klaipėdos universitetas. Naujojoje KUL dirba apie 3000 darbuotojų, priimta naujų specialistų. Kai kurie jų grįžę iš emigracijos - Norvegijos, Airijos.

Naujoji medicinos įstaiga turi filialus Klaipėdoje, Palangoje ir Švėkšnoje. Naujajai KUL iš pradžių vadovavo V.Janušonis, o jam pasitraukus, laikinai ėmė vadovauti buvęs Jūrininkų ligoninės vadovas, profesorius, dr Jonas Sąlyga. Nuo 2023 m. spalio 9-osios KUL vadovauja 5 metų konkursą laimėjęs dr. kardiologas A.Šimaitis. Dirbęs Jungtinės Karalystės Karališkoje Kornvalio ligoninėje ir konkurse nugalėjęs 9 pretendentus.

Nors trys sujungtos gydymo įstaigos turėjo teigiamus balansus, tačiau auditas 2023 m. balandį nustatė metinį apie 12 mln. Eur deficitą, kuris atsirado dėl 2022 m. pakeltų atlyginimų. Taip pat rasta naujos, bet nenaudojamos medicininės įrangos - neinvazinės ventiliacijos aparatų ir t.t. Mažinant deficitą, teko atsisakyti kai kurių pirkimų bei nutraukti kai kurias nenaudingas sutartis.

Komentuoja KUL darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas Dainius BURDULIS:

„Šiuo metu darbuotojai gauna pranešimus apie darbo sąlygų pasikeitimą. Su pranešimu darbuotojui pateikiama informacija bei siūlymas dirbti naujoje struktūroje. Nurodant padalinį, kuriame žmogus dirbs, darbo krūvį ir pareigybę. Darbuotojai turi galimybę sutikti su siūlomomis sąlygomis arba nesutikti. Jeigu nesutinka, tai gaus išeitinę kompensaciją - tokią, kuri tam darbuotojui priklauso.

Visos permainos mums jau pabodo, nes kai prasidėjo reorganizacija, jau antrą kartą darbuotojams keičiamos darbo sąlygos. Pirmą kartą pranešimai buvo įteikti 2022 m. gruodį, nes nuo 2023 m. sausio 1-osios formaliai ėmė veikti nauja KUL, įsteigta prie jos prijungus Klaipėdos jūrininkų ligoninę ir Palangos reabilitacinę ligoninę. Kiekviena iš šių trijų medicinos įstaigų turėjo savo vidaus tvarkas bei darbo užmokesčio sistemas. Kai tapome viena įstaiga, tarp darbuotojų, kurie atliko tas pačias pareigas, buvo skirtingi darbo krūviai bei skirtingi darbo užmokesčiai. Ir dėl to šiai dienai vėlgi atsiranda tam tikro pykčio, jeigu du kolegos dirba tą patį darbą, toks pats krūvis, o darbo užmokestis kartais skiriasi 1,5-2 kartus. Reorganizacijos pereinamasis laikotarpis baigiasi šių metų liepą, nuo tada turėtų pilnai funkcionuoti vieninga naujoji KUL. Todėl visi norime ir tikimės, kad bus vienodas ir darbo krūvis už tas pačias pareigas, ir atlyginimas. Profesinė sąjunga pasirašė su KUL generaliniu direktoriumi susitarimą, kuriuo vadovaujantis iki birželio 14-osios turi būti paruoštas planas, kaip bus sulyginami atlyginimai. Mažesni atlyginimai didės, nes įstatymas neleidžia darbuotojui naujose pareigose siūlyti mažesnio atlyginimo, jei jis atlieka tas pačias pareigas. Tai yra teigiama pusė.

Tačiau didesnis iššūkis yra tiems darbuotojams, kurie užima vadovaujančias pareigas. Jie irgi gavo pranešimo lapelius, bet visoms vadovaujamoms pareigoms užimti bus skelbiami konkursai. Ar tai vyresnioji slaugytoja, ar skyriaus vedėjas. Jiems visiems dabar įteikiami pranešimai kaip eiliniams darbuotojams, ne kaip vadovams, todėl atsiranda tam tikra trintis ir nežinomybė. Juk dar neaišku, ar dabartiniai padalinių, skyrių vadovai laimės konkursus, ar visi panorės juose dalyvauti.

Visi darbuotojai, kurie jau gavo pranešimus, turi per 10 dienų apsispręsti, ar norės likti dirbti. O gal jau yra pensinio amžiaus ir norės pasitraukti, gavę išeitines? Buvo atvejų, kai žmonės, gavę išeitines, po kurio laiko vėl sugrįžo pas mus dirbti.

Mums, darbuotojams, visas tas laikotarpis nuo pat KUL reorganizacijos pradžios buvo nuolatinis nerimas, nežinojome, kas ateis naujajai KUL vadovauti, kaip dirbsime. Nerimas iki šiol liko, nes nuo rugsėjo 10-osios planuojama visiškai nauja gydymo įstaigos struktūra, neturinti Lietuvoje analogo. Labai tikimės, kad permainos pagaliau baigsis, nes jos veikia ne tik medikus, bet ir visus Vakarų Lietuvos regiono pacientus. Be to, naujoji KUL turi nemažą finansinį deficitą, o jis dengiamas ir darbuotojų užmokesčio sąskaita".