Laukiuosi kūdikio, jau greitai išeisiu į motinystės atostogų. Mano atlyginimas nėštumo laikotarpiu nebuvo padidintas, jokių aferų su darbdaviu “neprasukau”. Tačiau buvo įdomu skaityti spaudoje vis pateikiamą informaciją apie mamas, kurios, susitarusios su darbdaviais, tokiu būdu bandė pralobti. Ir kurioms tas nepasisekė: dėl sukčiavimo pradėtas ikiteisminis tyrimas, gresia didelės baudos ar net grotos.
Kilo paprastas klausimas. Jeigu tokiai motinai “Sodra” apskaičiavo didesnę vaiko auginimo pašalpą, vadinasi, ji tam tikru laikotarpiu “Sodrai” mokėjo didesnes įmokas. Ir darbdavys už savo darbuotoją “Sodrai” mokėjo daugiau. Tad paaiškėjus piktnaudžiavimo faktui, išmokėtą didesnę pašalpą motina “Sodrai” privalo sugrąžinti, ir “Sodra” tokiai motinai bei jos darbdaviui turėtų atiduoti įmokų permoką. Kodėl pareigūnai to nepareikalauja?
RITA, ZARASAI
Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos (“Sodra”) laikinoji direktorė Česlava Zabulėnienė atsakė, jog, nustačius piktnaudžiavimo faktą (kai atlyginimas būsimai motinai buvo padidintas fiktyviai, tai yra, kad ji gautų didesnę motinystės išmoką), įstatymas nenumato įmokų permokos sugrąžinimo nei motinai, nei darbdaviui.
