Yra sudarytos visos galimybės ir sąlygos įvertinti, ar bendrovės darbuotojai yra faktiškai įmonėje dirbantys asmenys, ar individualią veiklą vykdantys verslininkai, praneša Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) ir Valstybinė darbo inspekcija. Pasitaiko atvejų, kai įmonės, norėdamos išvengti gyventojų pajamų mokesčio, socialinio draudimo bei privalomojo sveikatos draudimo įmokų mokėjimo, savo darbuotojus paverčia pagal verslo liudijimus veikiančius asmenis.
VMI duomenimis, dažniausiai šie pažeidimai yra pastebimi tarp bendrovių, kurių darbuotojai užsiima nekilnojamojo turto perleidimu, draudimo paslaugų teikimu ir pan.
Pasak VMI viršininko pavaduotojo Artūro Klerausko, individuali veikla vykdoma įsigijus verslo liudijimą, kaip ekonominės veiklos vykdymo forma, buvo sukurta siekiant skatinti pradedančiuosius verslininkus bei didinti šalies gyventojų verslumą.
"VMI yra nustačiusi nemažai bendrovių, kurios, siekdamos išvengti mokesčių, faktiškai įmonėje dirbančius žmones (nekilnojamojo turto perleidimo tarpininkus, draudimo brokerius ir t. t.) "paverčia" individualią veiklą vykdančiais verslininkais, taip išvengdamos prievolių, susijusių su gyventojų pajamų mokesčio, socialinio draudimo bei privalomojo sveikatos draudimo įmokų mokėjimu", - teigia A. Klerauskas.
Santykiai tarp šalių - darbdavio ir darbuotojo, bendrovės ir jai paslaugas teikiančių asmenų - turi būti įforminti atsižvelgiant į tikrąjį jų turinį, pagal kurį ir turi būti apskaičiuojami bei sumokami mokesčiai, primena VMI.
Jeigu įmonei dirbantys asmenys yra tikrieji jos darbuotojai, jie privalo dirbti pagal darbo sutartis, o jeigu asmuo, vykdydamas savo verslą, įmonei, kaip vienam iš savo klientų, suteikia tik paslaugą, tai jis gali veikti pagal verslo liudijimą.
Nustatant šiuos pažeidimus, taip pat yra vertinama ir tai, ar verslo liudijimuose nurodyta veikla yra susijusi su įmonės veiklos sritimi.
