Lietuvos gydytojų sąjunga (LGS) vakar pranešė seniai siūliusi, kad gydymo įstaigų vadovų atlyginimas būtų siejamas su konkrečiais veiklos rezultatais, tačiau iki šiol politikai nenorėjo to girdėti, o sukruto tik apie nepagrįstai didelius vadovų atlyginimus prabilus žiniasklaidai.
Praeitą savaitę Seimo Sveikatos reikalų komiteto (SRK) vadovas Antanas Matulas pareiškė, kad SRK, reaguodamas į žiniasklaidos pranešimus dėl kai kurių ligoninių vadovų nepagrįstai didelių atlyginimų, siūlysiąs įstatymu arba Vyriausybės nutarimu nustatyti jų atlyginimus atsižvelgiant į įstaigos pajamas, lovų skaičių, darbuotojų skaičių ir kitus rodiklius.
Kaip neseniai rašė “Respublika”, kai kurie poliklinikų vadovai per mėnesį gali gauti ir apie 20-25 tūkst. litų.
“Paradoksalu, bet kai mes tūkstančius kartų beldėmės į politikų duris su pasiūlymais susieti gydymo įstaigų vadovų darbo užmokestį su vidutiniu įstaigoje dirbančiųjų atlyginimų vidurkiu ir realiais veiklos rezultatais, niekas mūsų negirdėjo, - sako LGS prezidentas prof. Liutauras Labanauskas. - Beje, šis klausimas buvo paliestas ir pernai Pasaulio banko (PB) ekspertų, kurių išvadomis paremta dabartinė sveikatos apsaugos sistemos reforma. Susidaro įspūdis, kad politikai net iš PB siūlymų ima tik tai, kas jiems paranku, palikdami popieriuje eilutes, kuriose siūlomi realūs pokyčiai”.
Todėl dabartinė politikų reakcija, prof. L.Labanausko nuomone, atrodo kaip populistinis flirtas su žiniasklaida, norint užsidėti “politinius pliusus”.
“Aišku, geriau vėliau negu niekad - gydymo įstaigų vadovų atlyginimai viešai paskelbti tinkamu laiku, mat kaip tik šiuo metu vadovai vėl graudina darbuotojų kolektyvus, kad atlyginimais reikia gelbėti gydymo įstaigų gerovę. Sveikatos sistemos darbuotojai, aukodami dalį savo uždarbio, iki šiol jau rėmė sveikatos sistemą, todėl šįsyk, tikimės, pavyzdį parodys ir jų vadovai”, - sako LGS prezidentas.
Prof. L.Labanauskas teigia, kad reikėtų atsisakyti sveikatos sistemoje vyraujančios sovietinės tradicijos, kai gydymo įstaigų vadovai buvo samdomi “iki gyvos galvos”. Pasak jo, demokratinėje ES šalyje taip neturėtų būti: gydymo įstaigos steigėjas turėtų su vadovu sudaryti terminuotą darbo sutartį, nustatyti uždavinius, kuriuos per atitinkamą laikotarpį vadovas turi įvykdyti, tik tuomet ligoninių ir poliklinikų darbas bus efektyvus.
