respublika.lt

Po to, kai rašėme: Teko dirbti nelegaliai ir dar už dyką visas tekstasnuotraukos (14)

2020 rugpjūčio mėn. 06 d. 07:56:30
Justina GAFUROVA

„Vakaro žinioms“ paviešinus Valstybinės darbo inspekcijos veiklos metodus, į redakciją kreipėsi piliečiai, sakantys, kad pagalbos iš valstybinės institucijos, kuri turi ginti darbuotojų teises, sulaukti faktiškai neįmanoma. Net tuomet, kai darbdavys mėnesiais nemoka atlyginimo.

×
nuotr. 4 nuotr.
Jono Griciaus vadovaujama Darbo inspekcija turėtų padėti darbuotojams, tačiau praktikoje pasitaiko atvejų, kai ji - tik bejėgė institucija. Nors pats J.Gricius nuotraukoje ir vaizduojasi visagaliu. Jono Griciaus „Facebook“ nuotr.




„Dirba“ iki šiol

Į „Vakaro žinias“ kreipėsi du buvę „MP sistemos“ darbuotojai, pernai rudenį dirbę įmonės valdomame „Rhapsody GastroPub“ restorane virėjais, tačiau žadėtos algos taip ir negavę.

Kaip „Vakaro žinioms“ pasakojo Aidas (tikras vardas ir pavardė redakcijai žinomi - aut. past.), virėju šioje įstaigoje jis įsidarbino 2019 m. rugpjūčio pradžioje ir dirbo iki lapkričio vidurio visu etatu. Buvo sutarta, kad pirmą mėnesį bus mokamas minimalus atlyginimas, o kitais mėnesiais didesnis atlyginimas. „Rugpjūtį mokėjo dalimis. O visą kitą laiką iki lapkričio vis mokėdavo po kažkiek, bet paskutinius du mėnesius už darbą nebuvo mokama visai. Vadovas vis žadėjo, kad atsiskaitys. Tikėjau, nes kavinėje iš pradžių buvo daug žmonių, daug darbo. Vėliau sumažėjo klientų, apyvarta susitraukė, tad galiausiai išėjau“, - sako Aidas.

Įdomiausia, kad vaikinas ne tik nesulaukė uždirbtų pinigų, bet iki šiol turi nepatogumų dėl buvusio darbdavio. Šis oficialiai virėjo taip ir neatleido. „Iki šiol „Sodrai“ pateikta informacija, jog aš vis dar įdarbintas toje įmonėje, regis, 0,25 etato. Kreipiausi dėl to į „Sodrą“ ir gavau atsakymą, jog turėčiau dėl to susisiekti su darbdaviu pats. Jie man padėti negali“, - stebisi Aidas. Jo žiniomis, algų negaudavo ir kiti darbuotojai. Ne tik virėjai, bet ir baro darbuotojai bei valytoja.

Įdarbintas nė nebuvo

Aido kolega Karolis (tikras vardas ir pavardė redakcijai žinomi - aut. past.) pasakoja, kad iš viso įmonėje taip ir nebuvo įdarbintas. „Man nebuvo duota pasirašyti darbo sutartis. Girdėjau tik pažadus. Tačiau tas taip ir neįvyko. Pažadai buvo ir dėl atlyginimo. Iš viso per tą laikotarpį man buvo sumokėta 190 eurų“, - pasakoja Karolis.

Karolis sako tikėjęsis, kad Darbo inspekcija padės išspręsti situaciją ir darbdavys negalės išsisukti nuo atsakomybės. Deja, žadėtų algų darbuotojai iki šiol nesulaukė. Karolis sako žinantis, kad buvęs jų vadovas gana dažnai vyksta į užsienį, tad susisiekti su juo ne taip paprasta. „Be to, tai žmogus, su kuriuo nenoriu bendrauti“, - sako vaikinas.

Nėra pinigų


Karolis su Aidu ir kitais darbuotojais kreipėsi į Darbo inspekciją. Darbo ginčų komisijoje buvo išnagrinėta ne viena byla dėl „MP Sistemos“ nemokamų atlyginimų darbuotojams. Šių metų pradžioje komisija nustatė, kad virėjams šioje įmonėje įprastai būdavo mokamas 3,40-5,59 Eur valandinis atlyginimas, todėl Darbo ginčų komisijoje žmonėms nesumokėtas atlyginimas buvo paskaičiuotas pagal 5,59 Eur įkainį. Pavyzdžiui, vienam iš darbuotojų, dirbusiam nuo 2019 rugsėjo 21 d. iki spalio 16 d., buvo priskaičiuota per 600 Eur, kurie turėtų būti išieškomi iš darbdavio. Taip pat pripažinta iš darbdavio išieškoti per 726,32 Eur netesybų.

Deja, atlyginimų nemokėjusios įmonės atstovas posėdyje nepasirodė ir nepateikė jokių įrodymų, kad su darbuotojais būtų atsiskaityta. Tačiau įmonės vadovas Marius Svetaka el. paštu komisijai nurodė, kad kavinė jau mėnesį neveikia, tad įmonėje nėra lėšų atlyginimams išmokėti. Buvo patikinta, kad sustabdžius įmonės veiklą ir pardavus įmonės turtą, su darbuotojais bus atsiskaityta. Tačiau to iki šiol taip ir nepadarė.

Atsiskaityti neskuba, o gal nė neketina


Visgi 2017 m. įkurta įmonė „MP sistemos“ veikia iki šiol. Jos vadovu šiuo metu nurodomas tas pats M.Svetaka. Įmonėje nuo kovo pabaigos - vienas darbuotojas. Tiesa, gali būti, kad taip pat dirba be atlyginimo. Balandžio vidurio duomenimis, įmonė „Sodrai“ buvo skolinga 907,61 Eur. „Vakaro žinios“ bandė susisiekti su M.Svetaka, tačiau nurodomais kontaktais įmonės vadovas buvo nepasiekiamas.

Kaip „Vakaro žinias“ informavo Valstybinė darbo inspekcija, nei ji, nei jai priklausanti Darbo ginčų komisija šiuo atveju pagelbėti darbuotojams negali. Darbo ginčų komisijų sprendimai yra privalomi šalims ir vykdytini pagal civilinio proceso taisykles. Tuo atveju, kai sprendimas nevykdomas, ieškovas turi teisę kreiptis į antstolius dėl vykdomosios bylos iškėlimo.

Tačiau darbuotojai, matydami piktybišką darbdavio elgesį, gali kreiptis į Darbo ginčų komisiją dėl baudos už sprendimo nevykdymą taikymo atsakovui.

Advokatų tarybos nario Tomas BAGDANSKIO komentaras:

Darbo ginčų komisijos sprendimai yra tokios pat galios kaip teismo sprendimai, juos vykdyti privaloma. Jeigu šalys nepatenkintos sprendimu, gali skųsti komisijos sprendimą teismui ir jis nagrinėtų situaciją iš naujo.

Komisijos sprendimo nevykdymas skundžiamas antstoliams, kurie išieško komisijos priteistas sumas darbuotojams. Tai nesudėtingas procesas. Gavęs prašymą dėl nevykdomo sprendimo, antstolis areštuoja sąskaitas, vertina, kokį turtą turi darbdavys.

Paprastai, tokie atvejai būna tuomet, kai pati įmonė planuoja bankrutuoti. Darbdavys suplanuoja nemokėti atlyginimų, žinodamas, kad net jei pralaimės bylą, nebus iš ko išieškoti tų lėšų, nes įmonė neturi turto.

Be to, yra tokia praktika, kad kai darbo santykiai trumpalaikiai ir nesumokėtos sumos nedidelės, darbuotojai į tai „numoja ranka“ ir nesikreipia į jokias institucijas. Tuomet atsiranda darbdavių, kurie sistemiškai neatsiskaito su savo darbuotojais. Jie maitinami pažadais, retkarčiais sumokant kažkokią dalį atlyginimo kaip motyvaciją. Džiugu tik dėl to, jog pastaruoju metu tendencija gerėja ir tokių nesąžiningų verslų yra mažiau.

Už vėlavimą atsiskaityti su darbuotoju, Darbo inspekcija teoriškai gali bausti darbdavį. Ypač, jeigu jis turi išteklių ir tyčia neatsiskaito su darbuotojais. Tačiau praktikoje taip nevyksta, nes inspekcijoje paprasčiausiai nepakaktų tam resursų.

Darbuotojai ir patys turėtų būti budrūs ir kritiški. Įsidarbinę pagal Darbo kodeksą jie gali pareikalauti pirmo mėnesio apmokėjimo dalies jam nepraėjus. Jeigu darbdavys nesutinka, „maitina tik pažadais“ arba nesumoka visos algos, reikėtų susimąstyti dėl darbdavio patikimumo.

 

Parašykite savo komentarą:
  Skaityti komentarus (14)
Respublika.lt pasilieka teisę pašalinti nekultūringus, keiksmažodžiais pagardintus, su tema nesusijusius, kito asmens vardu pasirašytus, įstatymus pažeidžiančius, šlamštą reklamuojančius ar nusikalsti kurstančius komentarus. Jei kurstysite smurtą, rasinę, tautinę, religinę ar kitokio pobūdžio neapykantą, žvirbliu išskridę jūsų žodžiai grįždami gali virsti toną sveriančiu jaučiu - specialiosioms Lietuvos tarnyboms pareikalavus suteiksime jūsų duomenis.

Respublika
rekomenduoja

Labiausiai
skaitomi
(per 72 val.)

Daugiausiai komentuoti
(per 72 val.)

Dienos klausimas

Ar esate davęs medikui kyšį?

balsuoti rezultatai

Apklausa

Ar palaikote pilietinius, ekologinius sukilimus?

balsuoti rezultatai
Šiandien Rytoj   Poryt

 

   

+7 +8 C

+5 +6 C

 

+8 +10 C

 +18 +20 C

+17 +18 C

 

+19 +20 C

0-4 m/s

0-2 m/s

 

0-5 m/s

       

Valiutų kursai

USD - 1.1797 PLN - 4.4579
RUB - 88.6075 CHF - 1.0742
GBP - 0.9153 NOK - 10.7238

Nuorodos