1 nuotr.

Šiuo metu vadinamieji mamadieniai ir tėvadieniai suteikiami du ir daugiau vaikų iki 12 metų auginantiems asmenims arba tėvams, auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų. Pexels nuotr.

Prezidento Gitano Nausėdos patarėja socialinės apsaugos klausimais Irena Segalovičienė sakė, kad pagal šeimos ir darbo įsipareigojimų gerinimą Lietuva atrodo puikiai, tačiau žmonių pasitenkinimas socialiniu gyvenimu ir gyvenimu bendrai nėra itin geras.

„Tai kone svarbiausi gerovės valstybės kokybės rodikliai. Praėjusią savaitę Eurostatas paskelbė pasitenkinimo gyvenimu vertinimą – Lietuva nėra pačioje geriausioje pozicijoje. Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija skelbė, kad esame 29 iš 40 šalių, ES esame 5 nuo galo. Lietuviai iš 10 balų savo pasitenkinimą vertina 6,4 balo“, – kalbėjo I. Segalovičienė.

Pasak jos, pagal šių tyrimų rezultatus matyti, kad yra ką tobulinti, ypač reaguojant į lygiateisiškumą.

„Lygios galimybės yra kertinis modernios gerovės valstybės principas. Siekiant įteisinti lygias teises vaikus auginantiems tėvams, tikslinga siūlyti (...) suteikti vieną papildomą dieną per mėnesį taip pat ir vieną vaiką auginantiems tėvams“, – kalbėjo prezidento patarėja.

Pasak jos, toks siūlymas taip pat paskatintų vieną vaiką auginančius tėvus greičiau grįžti į darbo rinką.

Panevėžio prekybos, pramonės ir amatų rūmų prezidentas Sigitas Gailiūnas sakė, kad tai yra socialinė problema, todėl tuo turi rūpintis valstybė. „Socialinius klausimus turi spręsti valstybė. Kodėl nekalbame, kad pensijas turėtų mokėti darbdavys? Tai yra valstybės funkcija ir neužkraukime jos darbdaviams“, – teigė S. Gailiūnas.

Lietuvos pramonininkų konfederacijos vykdomasis direktorius Ričardas Sartatavičius kalbėjo, kad toks siūlymas didintų verslo išlaidas. Tuo metu siūlymas suteikti pusę laisvadienio neįgalius tėvus ar įtėvius prižiūrintiems žmonėms, pasak jo, problemos neišspręstų. „Ne namie reikalinga priežiūra, o profesionaliose įstaigose. (...) Pusė dienos neišsprendžia klausimo“, – sakė R. Sartatavičius.

Profesinės sąjungos „Sandrauga“ pirmininkas Kęstutis Juknis tikino, kad darbdaviai neturėtų nusišalinti nuo socialinių problemų prendimo.

„Kalbame apie socialiai atsakingą valstybę, migraciją, demografinę padėtį. Kitose šalyse negirdėjau, kad darbdaviai pasitrauktų į šalį ir ignoruotų šeimą bei socialinias problemas (...) Negalime ignoruoti vieną vaiką auginančias šeimas“, – teigė K. Juknis.

Paslaugų sferos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas Aleksandras Posochovas taip pat pritarė iniciatyvai. „Prezidentūros iniciatyva svarstytina ir ji gera, jei valstybė ir įmonės nori būti socialiai atsakingos“, – sakė A. Posochovas.

Socialinės apsaugos ir darbo viceministrė Eglė Radišauskienė siūlė remtis kaimynų pavyzdžiu, kai susitariama darbuotojams suteikti tam tikrą skaičių laisvadienių, kuriais galėtų pasinaudoti tiek vaikus auginantys, tiek tėvus slaugantys asmenys.

„Kitos šalys – estai, kroatai, austrai – yra įtvirtinę bendrą dienų skaičių, pavyzdžiui, 7 ar 5 dienos per metus, ir surašę priežastis, kad galiu pasiimti tas laisvas dienas, jei turiu vaikų, neįgalų vaiką, senus tėvus. Tai ir bus visų šeimų gerovė: jei aš neturiu šeimos, bet turiu mamą ar tėtį, kurie serga, man irgi turėtų būti sudaryta galimybė jais rūpintis“, – sakė E. Radišauskienė.

Prezidentas siūlo pakeisti Darbo kodeksą, suteikiant vieną papildomą poilsio dieną per mėnesį vieną arba du vaikus iki 12 metų auginantiems tėvams arba auginantiesiems neįgalų vaiką iki 18 metų.

Tuo metu tėvams, auginantiems tris ir daugiau vaikų iki 12 metų, siūloma suteikti dvi papildomas poilsio dienas per savaitę, o dirbantiesiems, asmeniškai slaugantiems tėvus (arba įtėvius), arba vieną iš tėvų, kuriems nustatytas specialusis nuolatinės slaugos ar specialusis nuolatinės priežiūros poreikis, suteikti ne mažiau kaip pusę darbo dienos laisvo nuo darbo laiko per mėnesį, paliekant darbuotojui jo darbo užmokestį.

Prezidentas taip pat siūlo Darbo kodekso dalį, numatančią tėvams, auginantiems pagal priešmokyklinio, pradinio ar pradinio ugdymo programas besimokančius vaikus, suteikti ne mažiau kaip pusę darbo dienos laisvo nuo darbo laiko pirmąją mokslo metų dieną, mokant darbuotojui jo darbo užmokestį, dėl atsirandančio naujo reguliavimo pripažinti netekusios galios.

Šiuo metu vadinamieji mamadieniai ir tėvadieniai suteikiami du ir daugiau vaikų iki 12 metų auginantiems asmenims arba tėvams, auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų.