respublika.lt

Darbo ir studijų derinimas: Kaip iš to laimi ir darbuotojas, ir darbdavys? (2)

2021 rugsėjo 17 21:59:16
„Maximos" informacija

Įdarbinimo specialistai neslepia, kad COVID-19 pandemija iš esmės pakeitė darbo rinką, kurioje be darbdavio keliamų reikalavimų vis didesnis dėmesys yra skiriamas darbuotojų lūkesčiams. Vienas jų - galimybė derinti darbą ir studijas. Didžiausio šalies darbdavio - prekybos tinklo „Maxima" - patirtis rodo, jog toks lankstumas tampa sinergija, duodančia abipusę naudą tiek darbdaviui, tiek darbuotojui. Tai sustiprina ryšius su komanda, pelno jos pasitikėjimą, o vėliau sulaukia geriausio atlygio - įgytų žinių pritaikymo tolimesnėje įmonės veikloje.

×
nuotr. 1 nuotr.
Maxima. Straipsnio autorių nuotr.

 

Dirbantys studentai - reikalingi ir vertinami

Didžiausio Lietuvos darbdavio komandoje yra ne vienas dirbantis studentas. Prekybos tinklas „Maxima" suteikia lanksčias galimybes savo darbuotojams derinti darbą ir mokslus. Tokia praktika, anot „Maximos" komunikacijos ir įvaizdžio departamento direktorės Ernestos Dapkienės, buvo padiktuota pačių darbuotojų noro šalia studijų turėti papildomus finansinius išteklius ir ilgainiui įrodė, kad mokslų ir darbo derinimas yra įmanomas.

„Vertiname darbuotojų norą tobulėti, todėl skatiname ir padedame kolegoms darbą suderinti su studijomis. Esame lankstūs, atsižvelgiame į savo darbuotojų poreikius ir suteikiame galimybes turėti palankesnį darbo grafiką bei atostogas, būtinas studijų sesijoms. Taip pat besimokantiems kolegoms padedame organizuoti praktiką ir itin vertiname, kuomet įgytos žinios ir kompetencijos pasitelkiamos tolimesnei karjerai drauge su mumis", - pažymi E.Dapkienė.

Ji priduria, kad darbo skelbimų pasiūlymuose visada yra nurodomas galimas alternatyvus darbo laiko pasirinkimas, tad studentai gali „Maximoje" dirbti tik dalį dienos, o tiems, kurie atvykdami į Vilnių, Kauną ar Klaipėdą susiduria su iššūkiais rasti vietą apsistoti, bendrovė šiuose miestuose suteikia nemokamo apgyvendinimo galimybę.

Darbdaviams nėra ko baimintis

Įdarbinimo bendrovės „HR factory" vadovas Valentas Gailius šias verslo pastangas vertina išties palankiai. Jis įsitikinęs, kad iš situacijos, kuomet sudaromos kuo geresnės sąlygos darbuotojams dirbti ir mokytis, išlošia abi pusės.

„Visgi verta pabrėžti, kad svarbesnės yra ne šios galimybės suderinti darbą ir mokslus, bet didžiausias laimėjimas - darbuotojo supratimas, kad jis ir darbas, kurį atlieka, yra vertinami. Jei pastarasis mokosi ar nori tai daryti, o darbdavys tokias sąlygas suteikia, atsiranda suvokimas, kad įmonei esi reikalingas. Taip darbuotojas jaučiasi labiau įsitraukęs ne tiek į darbą, kiek į bendrovės veiklą iš esmės", - kalba V.Gailius.

Užsiminęs apie naudas, kurios darbuotojui suteikiamos sudarant sąlygas laisvai dirbti ir mokytis, įdarbinimo specialistas priduria - darbdaviai veltui dvejoja, ar pavyks darbuotojui rasti studijų bei darbo balansą. Viskas, V. Gailiaus nuomone, yra priešingai: studijuojantys darbuotojai yra labiau linkę įsitraukti į vidinį įmonės gyvenimą.

„Įmonės, sudarydamos sąlygas kilti karjeros laiptais ir dirbti pagal profesiją jau studijuojant, sumažina darbuotojų kaitos tikimybę. Tuomet nebus dairomasi į kitas darbovietes, kurios tokios galimybės nesuteikia. Galimybė mokytis darbuotojams tampa išties reikšmingu verslo privalumu, formuoja patrauklaus darbdavio įvaizdį. Tai rodo, kad įmonė yra šiuolaikiška, išmintinga, pasiruošusi dalintis žiniomis su kitais ir skatinti tai savo viduje. Kartu yra ženklas, kad nebijoma pokyčių ir ypač vertinamas darbuotojų žingeidumas bei entuziazmas", - pabrėžia V.Gailius.

Investicija ir pridėtinė vertė organizacijai

Pasak E.Dapkienės, jaunų darbuotojų profesinis kelias tik prasideda, todėl jų norą siekti žinių ir kompetencijų darbdavys turėtų ypač skatinti.

„Darbdavio suteikta galimybė darbuotojui studijuoti yra investicija, nes komandos papildymas studijas pabaigusiais specialistais, kurie jau yra spėję įgiję ir praktinių kompetencijų, kuria pridėtinę vertę. Stengiamės darbuotojams kurti motyvuojančią darbo aplinką, todėl kolegų noras siekti žinių ir papildomai mokytis yra visada palaikomas", - sako E.Dapkienė.

Prekybos tinklas „Maxima", stiprindamas darbuotojų kvalifikacijas ir ugdydamas naujas jų kompetencijas, reguliariai organizuoja įvairius vidinius mokymus. Nauji darbuotojai visada yra apmokomi, suteikiant reikalingų teorinių ir praktinių žinių.

Taip pat „Maxima" yra sudariusi galimybę įgyti specialybę bendrovės viduje. Šiam tikslui yra įsteigta „Meistrų mokykla", kuri kviečia įgyti maisto gamybos profesinių įgūdžių ir iškart pradėti dirbti.

Parašykite savo komentarą:
 
Komentuoti
Skaityti komentarus (2)
Respublika.lt pasilieka teisę pašalinti nekultūringus, keiksmažodžiais pagardintus, su tema nesusijusius, kito asmens vardu pasirašytus, įstatymus pažeidžiančius, šlamštą reklamuojančius ar nusikalsti kurstančius komentarus. Jei kurstysite smurtą, rasinę, tautinę, religinę ar kitokio pobūdžio neapykantą, žvirbliu išskridę jūsų žodžiai grįždami gali virsti toną sveriančiu jaučiu - specialiosioms Lietuvos tarnyboms pareikalavus suteiksime jūsų duomenis.
  • SUTARTIS: Vyriausybės įgaliota socialinės apsaugos ir darbo ministrė Monika Navickienė bei keturios profesinių sąjungų organizacijos pasirašė Nacionalinę kolektyvinę sutartį 2022 metams.
  • FINIŠAS: Lietuvos-Lenkijos dujotiekio projektas pasiekė finišo tiesiąją. Atlikus vieną svarbiausių paskutinių darbų – pasienyje suvirinus auksinę GIPL dujotiekio siūlę – sujungtos abiejų valstybių dujų perdavimo sistemos.
  • NEKETINA: K. Navickas (žemės ūkio ministras): neketinu atsistatydinti ir atsisakyti žaliojo kurso.
  • TAISYKLĖS: JAV Federalinis rezervų bankas (FED) paskelbė naujas griežtas taisykles, draudžiančias centrinio banko vadovams prekiauti konkrečiomis akcijomis ir obligacijomis, taip pat apribojo kitas investicines veiklas.
  • NUŠOVĖ: JAV aktorius Alecas Baldwinas iš rekvizitinio pistoleto kino filmavimo aikštelėje Naujojoje Meksikoje nušovė operatorę ir sužeidė režisierių, ketvirtadienį pranešė JAV teisėsaugos pareigūnai.
  • SRAUTAI: Mažesnės, iki 1.500 kv. metrų parduotuvės ir turgavietės, aptarnaujančios pirkėjus be galimybių paso, nuo penktadienio privalo reguliuoti jų srautus ir užtikrinti bent 30 kv. metrų prekybos plotą vienam žmogui.
  • GINČAS: Lenkija yra „pasirengusi dialogui“ ginče su Briuseliu dėl ES teisės viršenybės, tačiau atmeta „šantažą“, ketvirtadienį pareiškė ministras pirmininkas Mateuszas Morawieckis, atvykęs į ES aukščiausiojo lygio susitikimą, kuriame dominuoja šis klausimas.
  • SIŪLYMAS: Seimo Demokratų frakcijos „Vardan Lietuvos“ narys Lukas Savickas siūlo Darbo kodekse nustatyti, kad ne tik viešojo sektoriaus, bet visiems darbuotojams, kurie grįžta į darbą nepasibaigus atostogoms vaikui prižiūrėti, būtų nustatoma sutrumpinta 32 valandų per savaitės darbo laiko norma, mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
  • FACEBOOK: „Facebook“ ketvirtadienį pranešė, kad pasiekė susitarimą su kai kuriais Prancūzijos laikraščiais dėl mokėjimo už naujienų turinį, kuriuo dalijasi jo vartotojai.
  • INICIATYVA: Vokietija kartu su kitomis keturiomis valstybėmis narėmis (Suomija, Nyderlandai, Portugalija ir Slovėnija) ėmėsi iniciatyvos sukurti Europos Sąjungos greitojo reagavimo pajėgas.
Daugiau

Dienos klausimas

Ar gavote SMS žinutę, raginančią skiepytis nuo COVID-19?

balsuoti rezultatai

Apklausa

Ar Prezidentas G. Nausėda vetuos įstatymą dėl testavimo apmokėjimo iš darbuotojų kišenės?

balsuoti rezultatai

Respublika
rekomenduoja

Labiausiai
skaitomi

Daugiausiai komentuoti
Šiandien Rytoj   Poryt

 

   

-1 +9 C

+1 +9 C

 

+5 +10 C

+4 +9 C

+5 +11 C

 

+8 +12 C

0-7 m/s

0-6 m/s

 

0-10 m/s