5 фото.Во вторник утром у акционерного общества Achema началась бессрочная забастовка работников завода. Собравшиеся на нее люди рядом с дорогой, ведущей к предприятию, поставили автомобили, увешенные плакатами с надписями "Не задерживайте коллективную работу", "Жадность вас всех съест", "После выплаты дивидендов не осталось денег на зарплаты???", "Повышайте зарплаты", "Сохраняйте людей, а не прибыль". Такие плакаты держат и стоящие на улице люди. Один из участвующих в забастовке работников сказал, что основными причинами забастовки являются пренебрежительное отношение работодателя к работникам и низкие зарплаты.
"Работодатель не считается с работниками, зарплаты тоже неудовлетворительны, учитывая текущую ситуацию, цены, рынки, все растет, прибыль высокая, работники зарабатывают эту прибыль для них, а с ними не считаются", - информационному агентству ELTA сказал участник забастовки.
"Эта ситуация продолжается уже давно, нелепость, людей гонят во всякие простои, много всякой ерунды", - добавил другой протестующий.
"Самая большая и главная причина, по которой мы здесь, - это неподписание коллективного договора. Договор узаконил бы все наши ожидания. Руководство уже несколько лет его не подписывает, все еще пытаемся договориться, но общего разговора нет", - подчеркнул участник забастовки Ауримас.
Обещают бастовать до тех пор, пока ситуация не изменится
Участники забастовки утверждают, что забастовка будет продолжаться до тех пор, пока руководство завода Achema не начнет разговаривать с сотрудниками и искать консенсуса. По их словам, главное, что в забастовке участвует много людей.
По словам председателя организующего забастовку профсоюза работников Achema Бируте Дашкявичене, профсоюз сделал все, чтобы мирно договориться с представителями предприятия, но ни аргументы, ни анализ ситуации, ни пикеты или напоминания о несоблюдении данных обещаний уже несколько лет ни к чему не приводят. Она утверждает, что между работниками и правлением предприятия все еще не подписан коллективный договор, от них скрывают часть информации.
"С работниками не считаются, полно различных нарушений. Дополнительную напряженность привносит неизвестность о системе зарплат, принятой работодателем в одностороннем порядке: работников с ней ознакомили в последние дни января, но она должна начать действовать задним числом, то есть с 1 января. По подсчетам работников, в результате нового порядка часть их пострадает - их ежемесячные зарплаты уменьшатся более чем на 100 евро. Поэтому не видим другой возможности, как только бастовать", - сказала Дашкявичене.
Организаторы забастовки требуют от предприятия раз в год индексировать тарифную зарплату работников, о конкретном размере индексации на будущий год договориться до начала года, а также выделить работникам разовое поощрение за годовые результаты, в зависимости от достигнутых результатов.
Профсоюз предприятия настаивает на подписании 2-летнего коллективного договора, договориться о сверхурочных часах на более продолжительный срок, чем предусмотрено Трудовым кодексом, а систему зарплаты установить коллективным договором и ознакомить с ней всех работников.
Между тем, реагируя на забастовку работников, руководство предприятия сообщает, что заявления главы профсоюза Дашкявичене, связанные с забастовкой - радикальные, они выражают обеспокоенность по поводу возможной угрозы безопасности.
Глава Achema: коллективный договор не подпишем
Генеральный директор Achema Рамунас Миляускас утверждает, что учитывать требование профсоюза компании - подписать коллективный договор - не планируется. По его словам, зарплаты, которые в данный момент в среднем составляют 1900 евро до вычета налогов, и так увеличатся, на это планируется выделить около 5 млн евро.
"Решение уже принято, в несколько этапов изменена система оплаты труда. Дополнительно, как и планировалось, 2 млн евро предусмотрено на повышение зарплат, сейчас принято решение на 5 млн евро увеличить общий фонд зарплат", - во вторник в Йонаве журналистам сказал глава компании.
Он аргументировал, что зарплаты работников в этом году уже повышены на 3,5%, добавив, что производство завода еще не полностью возобновлено, и когда компания снова будет работать на полную мощность, зарплаты увеличатся еще на 6,5%. Всего, по словам главы компании, в результате зарплаты вырастут на 10%.
Аргументируя, почему компания не намерена подписывать коллективный договор с профсоюзом, Миляускас отметил, что из-за неопределенной финансовой ситуации в будущем компания не может гарантировать, что и в будущем сможет повышать зарплаты.
По его словам, на прибыльность компании могут негативно повлиять факторы, не зависящие от собственной деятельности завода, такие, как решение Минска не разрешать транзит удобрений из Литвы через Белоруссии, а также рост энергоцен или повышение налогов.
"Мы не можем повлиять на эти факторы, поэтому не можем брать на себя обязательства", - сказал Миляускас.
