Список нехватки рабочей силы просто сбивает с ног: даже доярок придется привозить из-за границы

Хотя Правительство постоянно заявляет, что Литве не хватает квалифицированной рабочей силы, и поэтому из-за рубежа приглашаются только квалифицированные специалисты, оказывается, что это, мягко говоря, не совсем так. Или, по крайней мере, Министерство сельского хозяйства по-своему понимает, что такое квалифицированные работники.

«Уже со следующего года по упрощенной схеме можно будет нанимать квалифицированных работников для выращивания плодово-ягодных деревьев и кустарников, для работы в огороднических и животноводческих хозяйствах, специалистов по выращиванию грибов, операторов машинного доения, механизаторов, машинистов бульдозеров и экскаваторов», - объявляет министерство. Оказалось, что даже для того, чтобы надеть доильный аппарат на вымя коровы, требуется квалификация, которую люди в Литве получить не в состоянии.

Более того, в список профессий работников, которых не хватает в Литве, включены также 24 профессии, связанные с пищевой промышленностью и производством, но в сообщении министерства они не перечислены.

По словам министра сельского хозяйства Кястутиса Навицкаса, более гибкая процедура найма работников-иностранцев поможет решить проблему растущего дефицита рабочей силы.

«На встречах с фермерами или с представителями сельскохозяйственных предприятий я все чаще слышу жалобы на нехватку рабочих рук. Эта проблема приводит не только к тому, что работа останавливается, но и заставляет фермеров задумываться о том, как вообще сохранить хозяйство. Найти квалифицированных специалистов, зарегистрированных в Службе занятости, становится все труднее, поэтому вполне нормально, что, как и в других секторах экономики, работодатели ищут работников за рубежом. Однако, из-за длительных и сложных процедур приема на работу иностранцев, немногие фермеры на это решаются.

Поэтому вместе с Министерством социальной защиты и труда, Службой занятости и социальными партнерами мы искали способы упростить порядок трудоустройства таких работников. Начиная со следующего года, фермерским хозяйствам будет проще нанимать квалифицированных работников из-за рубежа, профессии которых включены в вышеупомянутый список», - утверждает К.Навицкас.

Конечно, предприниматели потирают руки, ведь работникам из третьих стран можно будет платить более низкую зарплату, а это, в свою очередь, приведет к уменьшению зарплат и граждан Литвы. Президент Ассоциации садоводов Литвы Vaisiai ir uogos Виталия Кулешене уже заявила, что большая часть работников может быть привлечена из Украины.

Фермеру или сельскохозяйственной компании при найме на работу иностранцев необходимо знать несколько ключевых моментов. После того, как работодатель нашел потенциального работника, он должен заполнить специальную форму-заявку посредника и в электронном виде отослать ее в Миграционную информационную систему (MIGRIS).

После присвоения этой заявке номера, работодатель должен передать ее работнику, который должен будет обратиться в посольство Литвы с просьбой выдать ему визу. Работодателю больше не нужно будет обращаться в Службу занятости, а дополнительную информацию он всегда сможет получить в Департаменте миграции.

Эта процедура будет действовать до тех пор, пока не будет использована квота на иностранных работников. При необходимости, квота в течение года может корректироваться. Работодателям будет достаточно проинформировать Службу занятости о потребности в работниках. Нетрудно догадаться, что работодатели будут постоянно трубить о нехватке рабочих рук и о том, что им необходимо ввозить работников из-за рубежа.