respublika.lt

Не прошедшие тестирование педагоги лишатся работы

(0)
Publikuota: 28 мая 2021, 09:20:13, Юстина ГАФУРОВА
×
nuotr. 2 фото.
Тест. Фото EPA-Eltа

До сих пор остается неясным, не противоречит ли Конституции обязательное тестирование некоторых групп работников, однако многие люди уже испытывают давление. Тех, кто не подчиняется системе, отстраняют от работы, и они остаются без зарплаты. И такие люди в Литве уже есть.

 

Кадр с митинга против запретов и ограничений во время пандемии. Кафедральная площадь. Фото Стасиса Жумбиса.

Одна из них - учитель дошкольного обучения Даля Гилене из Науйои Акмяне. От работы ее отстранили почти месяц назад.

«Утверждается, что я отказалась вакцинироваться и проходить тест, но это не так. Я не подписывала никакие отказные документы. Мало того, я не видела никакого приказа об обязательном тестировании и никакого письменного обязательства, от которого я бы отказалась. Был только разговор с руководством, в ходе которого я также сказала, что не отказываюсь тестироваться, но хочу пройти тест наиболее приемлемым для меня способом», - рассказывает Д.Гилене.

Педагог уверяет, что держит свое слово и два раза предоставила руководству результаты теста, где было указано, что она здорова: «В первую очередь я сделала тест на антитела, который был отрицательным и тем самым доказывал, что я, скорее всего, коронавирусом не переболела. Следующим шагом был тест на основе слюны. Это, как я считаю, показывает, что я не отказалась от тестирования, просто выбрала способ, который мне кажется более безопасным.

К сожалению, когда я представила результаты теста, мне было заявлено, что оплачен он не будет. Так и случилось, когда я через десять дней проходила тестирование опять. А в конце концов меня отстранили от работы.

Кстати, перед этим было организовано собрание, на котором мне вручили заявление коллег о том, что я представляю угрозу их здоровью. Его подписали шесть человек, в том числе мои коллеги из других групп и уборщица, однако ни с кем из них у меня не было физического контакта».

Д.Гилене удивлена, что в приказе об ее отстранении не указывается ни причина отстранения, ни какие-либо другие допущенные ею нарушения: «Просто написано, что я отстранена и больше ничего. Я потребовала копию. Иначе меня отстранили бы от работы вообще без документов».

Все это время, пока женщина не работает, она не получает зарплату. Ближайший шаг Д.Гилене - жалоба в Комиссию по трудовым спорам.

«Я буду делать все, что смогу: буду жаловаться, требовать, чтобы меня восстановили и даже требовать компенсацию. Я уверена, что со мной поступили незаконно. Кроме того, это самая настоящая дискриминация, когда одним работникам нужно проходить тестирование, а другим - нет. Почему нас терроризируют и подвергают дискриминации? Такое чувство, что мы виноваты в том, что осмеливаемся не болеть. Это нарушение прав человека.

На работе я себя чувствую, как отщепенец. Не удивлюсь, если во всем городе я такая одна - неудобная и отстраненная», - рассуждает Д.Гилене.

По той же причине месяц назад была отстранена от работы и жительница Клайпеды, аптекарь Дайва. На своем рабочем месте она была единственной, кто не переболел и не вакцинировался, поэтому ей пришлось в обязательном порядке проходить тестирование.

«Я получила письмо с указаниями, что должна проходить тестирование каждые семь или десять дней. Не проверить здоровье каким-то другим способом, а именно тестироваться. Я обратилась к директору за пояснениями. Не получив никакого объяснения, проходить тестирование я отказалась.

Я отказалась делать то, что не указано ни в постановлении Правительства, ни в Законе об инфекционных заболеваниях, ни в положениях, предусмотренных министром здравоохранения.

Может быть, на руководство давят сверху, и поэтому оно так себя ведет. Мне трудно объяснить, почему так происходит. Мои права защищает Конституция, так почему же сейчас кто-то может заставлять меня делать то, что ему кажется правильным», - удивляется Дайва.

Она рассказывает, что аптекари и так каждый год проходят обследование, поэтому Дайва уверена, что она здорова: «Как раз в то время я находилась в отпуске, вернулась на работу, сделав тест на антиген на основе слюны. Анализ делала при трех свидетелях. Также представила справку от семейного врача, что могу работать. Очевидно, что я не болею COVID-19, однако надо мной издеваются и не позволяют мне выйти на работу. Я получила письмо о том, что отстранена, что предоставленная мной информация не подходит, и на работу я могу вернуться только в том случае, если пройду другой тест.

Дайва говорит, что собирается и дальше защищать свои права - она собирается обратиться в Комиссию по трудовым спорам. «Я не могу позволить, чтобы со мной, свободным человеком, так обращались. Я представлю комиссии не только результаты теста, но и, как положено, заверенный на e.sveikatа вывод врача о том, что я могу работать. Но меня почему-то все равно отстранили. Я посоветуюсь с юристами и буду просить не только, чтобы меня восстановили на работе, но, возможно, потребую и компенсацию», - говорит Дайва.

Информация

Недавно было объявлено, что Конституционный Суд даст оценку, не противоречит ли Конституции правовое регулирование, согласно которому работник, который отказывается проходить обследование на предмет инфекционного заболевания, отстраняется от работы без выплаты зарплаты.

В КС обратилась группа депутатов Сейма, которая отмечает, что в законе не установлены критерии, по которым лица могут быть отнесены к группам лиц, обязанных проверять наличие у них заразной болезни, из-за которой в государстве объявлено чрезвычайное положение или карантин.

Обращается внимание на тот факт, что закрепленное в Конституции право человека на адекватные, безопасные и здоровые условия труда не отрицает обязанности каждого сотрудника соблюдать требования безопасности на работе. Конституция также гласит, что права и свободы человека являются прирожденными, поэтому предполагается, что Сейм не мог установить такое правовое регулирование, согласно которому работник, отказывающийся вовремя проверяться, не болеет ли он инфекционным заболеванием, отстраняется от работы без выплаты ему заработной платы.

Кроме того, Конституционный Суд уже удовлетворил ходатайство другой группы членов Сейма о расследовании вопроса о том, не противоречит ли пункт 2 статьи 18 Закона о профилактике инфекционных заболеваний и борьбе с ними Конституции, поскольку, по мнению заявителя, ограничить права личности можно только по решению Национального центра общественного здоровья.

Комментарий юриста Алвидаса МОЗЕРИСА:


Ошибочно думать, что закон обязывает работников сдать (пройти) анализы (тест) на COVID-19, чтобы определить наличие болезни. Если мы будем внимательно читать закон, то не сложно будет заметить, что он обязывает работников пройти проверку, не заражены ли они заразной болезнью (в данном случае - COVID-19), однако закон не устанавливает, каким именно образом будет проведена эта проверка.

Закон регламентирует, что порядок проверки здоровья работников устанавливает Правительство. Однако, если мы внимательно вчитаемся в постановление Правительства, то опять же без труда заметим, что оно также не устанавливает, каким именно образом проводится проверка здоровья работника. Поэтому вопрос о том, каким способом проверяется наличие или отсутствие COVID-19, остается открытым, т.е. вопрос совершенно не регламентирован правовыми актами.

Важно отметить, что постановление Правительства предусматривает, что согласно критериям, утвержденным министром здравоохранения, профилактические (периодические) обследования здоровья не проводятся для сотрудников, которые переболели инфекционным заболеванием или были вакцинированы вакциной против инфекционных заболеваний, а работники должны предоставить работодателю подтверждающие это документы. С другой стороны, анализ правовых актов, опубликованных в Реестре законодательства, предполагает вывод о том, что министр здравоохранения не утвердил указанные выше критерии. Единственный законодательный акт, устанавливающий такие критерии, - это решение, принятое в прошлом году руководителем отдела экстремальных ситуаций на государственном уровне. В данном конкретном случае глава операций государственного уровня и министр здравоохранения - одно и то же лицо, но министр здравоохранения не утвердил критерии проведения профилактических обследований.

Вышеупомянутое решение, принятое главой операций государственного уровня, предусматривает, что работники, чье здоровье из-за COVID-19 подлежит обязательной проверке, тестирование могут проходить не только на основе методологии ПЦР. Указано, что периодическое профилактическое обследование работников должно проводиться по следующему алгоритму: профилактическое обследование работника должно проводиться методом ПЦР-теста или может быть проведен тест на антиген. Один из способов выполнить тест на антиген - это провести тест с использованием слюны пациента. В связи с этим, я обоснованно полагаю, что тест на антиген на основе слюны, пройденный работником, признан эквивалентным тесту ПЦР. Следовательно, это следует рассматривать как достаточное доказательство того, что работник прошел медицинское обследование на COVID-19.

Patiko straipsnis? Leisk mums apie tai sužinoti. Nepamiršk pasidalinti Facebook!
L
0
F
Напишите свой комментарий:
 
Опубликовать

Прогноз погоды

Сегодня Завтра Послезавтра

+5 +9°

+5 +10°

+7 +10°

+14 +17°

+9 +13°

+12 +18°

0-7 м/с

0-8 м/с

0-5 м/с