Narkotikų, tabako ir alkoholio kontrolės departamento (NTAKD) direktorius Renaldas Čiužas teismui apskundė Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) sprendimą dėl mobingo ir psichologinio spaudimo darbuotojams.
Institucijos vadovas prašo Vilniaus miesto apylinkės teismo panaikinti vasario 23 d. VDI priimtą nutarimą dėl administracinio nusižengimo, kuriuo buvo pripažinta, jog NTAKD nebuvo sudaryta palanki atmosfera darbe, ir nutraukti administracinio nusižengimo teiseną, pranešė departamentas.
NTAKD direktoriaus R. Čiužo teigimu, VDI sprendimas buvo priimtas, „remiantis keliais anoniminiais skundais, su kurių turiniu net nebuvo leista susipažinti ir pateikti paaiškinimų“.
Pasak R. Čiužo, „demokratinėje valstybėje turi būti laikomasi teisės normų ir, kaltinant kuo nors žmogų ar įstaigos vadovą, jam turi būti suteikta galimybė susipažinti su kaltinimais ir išsakyti poziciją, pateikti informaciją“.
„Deja, sprendimą priėmusi Valstybinė darbo inspekcija to net nepaisė. Sužinojęs, kad yra atliekamas tyrimas pagal kelis anoniminius buvusių ar esamų darbuotojų skundus, prašiau leisti dalyvauti posėdyje nagrinėjant šį klausimą. Prašymas nebuvo patenkintas – byla išnagrinėta raštu ir už nugaros priimtas sprendimas mane pripažinti kaltu. Net nežinau, kas ir kuo mane kaltina tariamu psichologiniu spaudimu, kurio netoleruoju nei darbe, nei gyvenime. Tikiu teismų objektyvumu, tad ginsiu savo interesus, tik, panašu, kad teks bylinėtis su anonimais“, – pranešime cituojamas NTAKD vadovas.
Neigiantis kaltinimus mobingu balandžio pradžioje šalių susitarimu pareigas paliekantis R. Čiužas tvirtina tai padaryti nusprendęs, norėdamas nutraukti nepagrįstas viešas diskusijas, kurios kenkia jo ir NTAKD reputacijai, ir norėdamas teisme įrodyti savo nekaltumą.
Jis apgailestauja, kad „teisinėje valstybėje formuojasi praktika, kai anoniminiai skundai tampa svarbesni už konkrečius įrodymus, suinteresuotų pusių paaiškinimus, teisę į atsakomąją nuomonę“.
„Tai yra nerimą kelianti tendencija valstybės tarnybai. Formuojasi praktika, kai, bet kurioje įstaigoje parašius anoniminį skundą su išgalvotais kaltinimais, gali nukentėti nekaltas darbuotojas. O kas gali paneigti, kad tokie skundai neišgalvoti, siekiant atlaisvinti darbo vietą kam nors kitam? Tokios istorijos gali atbaidyti žmones nuo valstybės tarnybos, kur labai reikalingi profesionalūs ir atsakingi darbuotojai. Be to, vargu, ar tokie atvejai paskatins atsakingai dirbti ir dabartinius valstybės tarnautojus“, – sako R. Čiužas.
R. Čiužas NTAKD direktoriaus pareigas pradėjo eiti 2020 m. Prieš tai jis vadovavo Valstybinei ne maisto produktų inspekcijai, Socialinės komunikacijos institutui, dirbo Mykolo Romerio, Lietuvos edukologijos universitetuose, Vilniaus kolegijoje.