Kęstutis Vaicekiūtis. „Grindos“ nuotr.

Tyli kadrų kaita

Kiekviena nauja šluota stengiasi parodyti, kaip švariai šluoja. K.Vaicekiūtis UAB „Grinda“ vadovu tapo pernai birželio pabaigoje, o po trijų mėnesių bendrovė viešai informavo, kad buvo atleista 11 specialistų, iš jų dalis išėjo savo noru, o vietoj jų priimti 9 nauji darbuotojai. Be to, artėjant žiemos sezonui, buvo numatoma „Grindoje“ laikinai įdarbinti apie 80 žmonių.

Iš pirmo žvilgsnio tai natūrali kadrų kaita įmonėje, kurios pagrindinė veikla - miesto gatvių tvarkymas ir valymas bei lietaus nuotekų sistemų priežiūra - susijusi su sezoniškumu. Tačiau „Grindos“ senbuviai stebisi naujai besipildančiais etatais administracijoje ir piktinasi, kad vienas po kito įmonėje įdarbinami naujojo direktoriaus buvę bendražygiai iš liūdnai pagarsėjusios sostinės savivaldybės kontroliuojamos bendrovės „Vilniaus vystymo kompanija“.

Šaltinių duomenimis, „Grindoje“ jau dirba buvusi „Vilniaus vystymo kompanijos“ vyriausioji finansininkė Diana Gedziuševičiūtė ir viešųjų pirkimų vadovė Vaida Maksvytienė. Įmonės senbuviai spėlioja, kiek dar darbo vietų jiems teks užleisti iš ankstesnės K.Vaicekiūčio darbovietės atitemptiems žmonėms.

Aukštesnių pareigų negavo

Apie tai pasiteiravus pačioje „Grindoje“, bendrovės rinkodaros ir komunikacijos specialistas Egidijus Steponavičius paaiškino, kad D.Gedziuševičiūtė dirba vyr. buhalterės pavaduotoja, o V.Maksvytienė „sustiprino viešųjų pirkimų padalinį, taip užtikrindama skaidresnį viešųjų pirkimų vykdymą“. Jo teigimu, abi buvusios „Vilniaus vystymo kompanijos“ specialistės dabar neina aukštesnių pareigų nei ankstesnėje darbovietėje.

Bendrovėje darbuotojų atranka vykdoma atsižvelgiant į kompetenciją ir darbo patirtis, tačiau ar konkrečiais K.Vaicekiūčio buvusių bendradarbių atvejais atranka vyko ir kodėl buvo pasirinktos šios pretendentės, „Grindos“ atstovas nedetalizavo. Galbūt niekas daugiau ir nepretendavo...

E.Steponavičius tvirtino, kad nuo 2016 m. liepos 1 d. nebuvo atleistas nė vienas iš anksčiau dirbusių bendrovės direktoriaus pavaduotojų ar padalinių vadovų.

„Darbuotojų kaita paskatino anksčiau dirbusius bendrovės specialistus įvertinti savo galimybes ir imtis naujų iššūkių - kai kurie kelių darbininkai tapo meistrais, meistrai - darbų, projektų vadovais, - teigė E.Steponavičius. - Horizontalios karjeros galimybėmis pasinaudojo ir darbuotojai, dirbę kitose tos pačios Vilniaus miesto savivaldybės įmonėse - taip pat UAB „Vilniaus vandenys“ ar UAB „Vilniaus vystymo kompanija“.

Savų imperija

Seimo Audito komiteto pirmininko pavaduotojas Naglis Puteikis tokią nekaltą „horizontalią karjerą“ įvardija jos tikruoju vardu - savų žmonių susodinimu į šiltas vieteles.

„Savivaldybių įmonėse ši praktika labai giliai įsišaknijusi. Tiesa, didžiausi skandalai plieskėsi dėl savivaldos politikų siekio turėti savivaldybių kontroliuojamose įmonėse savo bendražygius, - sakė N.Puteikis ir pažėrė pavyzdžių: - Kitados Panevėžio politikai atvirai buvo sutarę, kaip valdančiosios partijos dalinasi postus „Aukštaitijos vandenyse“, Kaune viena partijos statytinė savivaldybės įmonėje teismo buvo įpareigota sugrąžinti gautą darbo užmokestį, nes nesiteikė net vaikščioti į jai parūpintą darbą.“

„Grindos“ atveju politinių ausų kyšant tarsi ir nematyti, tačiau N.Puteikis šios įmonės situaciją palygino su valstybinės akcinės bendrovės „Lietuvos geležinkeliai“, kurios valdymą perėmė buvusio energetikos ministro Roko Masiulio komanda iš „Klaipėdos naftos“.

„Suprantama, kad vadovas atsiveda savo pagrindinę komandą, kuri imasi veiklos skaidrinimo ir kitų dalykų. O kas vyks Vilniaus savivaldybės kontroliuojamoje „Grindoje“, iš tikrųjų tik laikas parodys, ar čia analogiškas veiksmas siekiant išvalyti, atnaujinti, efektyvinti, ar tik kažkoks politinis ar kitoks protegavimas, - svarstė parlamentaras ir neatmetė, kad gali nutikti ir kaip buvo nutikę „Lietuvos geležinkeliams“. - Įmonė gali pavirsti uždara imperija, kurioje vyksta viešieji pirkimai ne pagal įstatymą, o pagal savas taisykles, kur stengiamasi pirkti iš vieno šaltinio, neskelbti konkurso, įdarbinti savus kadrus, kurie naudotųsi įmonės resursais ne visuomenės naudai.“

Kontrolės vengia

100 proc. „Grindos“ akcijų priklauso Vilniaus miesto savivaldybei. Ar miesto politikai visiškai nesidomi pavaldžių įmonių kadrų politika?

„Tai visuotinis reiškinys, - apie pažįstamų ir patikimų žmonių įdarbinimą savivaldybės įmonėse sakė savivaldybės tarybos Kontrolės komiteto narys Gediminas Rudžionis. - Tų dalykų niekas nederina, o Kontrolės komitetas, kuris turi teisę svarstyti visus, taip pat ir personalo, klausimus, visko tiesiog neaprėpia.“

Vakar Vilniaus miesto savivaldybės tarybai buvo pateiktas siūlymas įkurti specialią komisiją, kuri visapusiškai patikrintų savivaldybės kontroliuojamų įmonių veiklą.

„Įmonių ir įstaigų savivaldybė turi apie 300, kaip jos valdo miestiečių turtą, reikia pasižiūrėti be politinio angažuotumo, - įsitikinęs G.Rudžionis. - Todėl mes ir siūlome sudaryti komisiją iš visų frakcijų atstovų po lygiai, kad niekas nedominuotų.“

Pasak jo, gavusi tarybos įgaliojimus, komisija pati rinktųsi, į kokias įmonių veiklos ir valdymo sritis labiau pasigilinti.

„Ateis eilė ir savų kadrų protegavimui, kompetencijų peržiūrai. Iš 7 savivaldybės frakcijų 4 palaikė komisijos idėją, bet neaišku, kaip elgsis didžioji Liberalų sąjūdžio frakcija, - ko gera, jiems tokie dalykai nelabai skanūs“, - spėjo G.Rudžionis ir buvo teisus - projekto patvirtinti nepavyko, nes didžioji dalis valdančiosios koalicijos narių susilaikė, o meras atvirai balsavo „prieš“.


Juozas Imbrasas, Seimo narys, buvęs sostinės meras:

Kai Vilniui vadovauti pradėjo Liberalų sąjūdžio atstovas Remigijus Šimašius, miesto ūkiui iškilo grėsmė dėl nekompetentingo valdymo.

Meras, ko gera, nė šluotos rankoje nėra turėjęs, jo įrankis - feisbukas, o meravimas iš tikrųjų yra ūkininkavimas mieste. Reikia turėti žinių, kaip tas ūkis tvarkomas, šiek tiek jame pakrutėti, pajausti, pačiam pačiupinėti. Bet viskas prasidėjo nuo šlavimo. Pasirinkta skambi frazė, kad depolitizuojamas įmonių valdymas, ateis nepriklausomi ekspertai. Klausimas tik, ant kokio medžio tų nepriklausomų ekspertų yra priderėję.

Bet tai tebuvo gražūs žodžiai pridengti užmačias iššluoti senus darbuotojus ir susodinti savus. Taip nutiko „Vilniaus vandenyse“, tas pats rezultatas ir „Grindoje“. Esu girdėjęs, kad ten padėtis visai nekokia, - sutarčių, iš kurių įmonė gauna pajamas, sudaryta tik 50 proc., negu būdavo sudaroma anksčiau.

Ir baisioji avarija Upės gatvėje, manau, yra besaikio specialistų šlavimo pasekmė. Įmonėse jau beveik neliko tų, kurie bent jau žinojo, kur koks vamzdis guli ir kam jis ten po žeme guli. Susėdo sprendimų priimti nedirbę toje srityje ir išvarė 30 tūkst. tonų teršalų į Nerį.

Lašišos plaukia pilvais į viršų, o jie rotušėje garbės raštus dalijasi. Reikia vieną kartą baigti šitą praktiką - savų kišimą į kadrus. Bet, matyt, tas kišimas turi kitokių tikslų, o ne geros kokybės valdymą.

Parengta pagal  dienraštį „Vakaro žinios“